中高层管理人才缺口较大，企业或高薪求贤

　　
       海口晚报网12月27日讯(见习记者黄宇舰)记者26日获悉，马上就到元旦了，但人才市场人潮涌动，招聘会上仍保持着供需两旺的局面。不少企业表示，为年后能够迅速补充人才，可考虑上调薪资水平。

　　
       求职者：跑招聘会“淘工作”

　　
       今年最后一场招聘会，很多求职者不愿意放弃最后找工作的机会。现就职于海南某医疗科技有限公司的小张下半年工作不太顺利，一直有跳槽的计划，26日专程过来“瞄了瞄”。他说，参加招聘会有点像淘宝，经常淘淘，机会也多。有求职者诙谐地说，“什么时候运气到了，就能碰上好的公司，好的岗位。”

　　
       省人才市场人才信息部部长夏凯飞表示，平时来参加招聘会的求职者在职人员比例较高，但这个比例在今天的招聘会上小一些。“年底了，要是换工作比较麻烦，等过完年回来再说。”

　　
       企业：为揽才或上调薪酬

　　
       “如果今天的招聘不太理想，我们年后还将继续招人。”招聘会上不少参会企业代表表示，考虑到求职者找工主要集中在年后，对年后的几场招聘效果很有信心。“为了能迅速有效地补充人才，不排除上调薪酬的计划。”

　　
       招聘会上，用人需求集中在批发、零售业、住宿和餐饮业和其他服务业。80多家企业参会提供2000多个岗位，3000人前来应聘。“预计明年物流、环境工程、教育培训等产业，人才需求都将迅速增长。”夏凯飞对明年的人才市场充满信心。他说，中高层管理岗位人才缺口比较大，区域经理、部门骨干等企业中高级管理、技术人才将成为市场招聘的新宠。

　　
       年后酒店服务业最旺

　　
       “酒店服务业用工需求或将出现井喷。”夏凯飞介绍，海南国际旅游岛建设步伐加快，服务行业招聘岗位持续增长，成了吸纳人才就业的新亮点。以酒店业为代表的第三服务业前景广阔，除了需要收银员、餐饮服务员等多种人才外，还引伸导游、酒店管理、旅行社市场开发代表等相关的产业，相信明年酒店服务业对人才的需求不亚于建筑房地产等产业。

　　
       招聘会上三亚一家度假酒店负责人说，“农历新年前酒店可能会把招聘计划偏向于毕业生这一块，春节过后是传统的招工旺季，毕业生找工作的高峰期，加上年底酒店已经计划好了明年的相关业务订单，酒店的用工量将不断增大。”